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Enfatizando o aspecto social: a importância do ESG para as empresas

Canal da publicação:

eduK

Data:

03/07/2024

Enfatizando o aspecto social a importância do ESG para as empresas

Nos últimos anos, a adoção de práticas ESG (Environmental, Social, and Governance) tornou-se essencial para as empresas que buscam não apenas prosperar financeiramente, mas também causar um impacto positivo na sociedade e no meio ambiente. 

O conceito surgiu no início dos anos 2000 como uma resposta à crescente demanda por práticas empresariais mais sustentáveis e éticas. A iniciativa foi impulsionada por investidores e organizações internacionais que buscavam critérios claros para avaliar o desempenho das empresas além dos indicadores financeiros tradicionais. 

O termo ganhou popularidade após a publicação do relatório “Who Cares Wins” em 2004, resultado de uma colaboração entre instituições financeiras e a ONU, que destacava a importância de integrar fatores ambientais, sociais e de governança nas decisões de investimento para promover mercados mais sustentáveis e responsáveis. 

A adoção de práticas ESG visa mitigar riscos, melhorar a transparência e fomentar o desenvolvimento sustentável, beneficiando não apenas os investidores, mas também a sociedade e o meio ambiente como um todo.

Em um “círculo virtuoso”, empresas que adotam o ESG também tendem a construir percepção positiva por parte dos clientes. Exemplo disso é o resultado de uma pesquisa da Cone Communications revelou que 86% dos consumidores estão dispostos a pagar mais por produtos de empresas com práticas sociais responsáveis.

Mas o que significa a sigla ESG?

O termo se refere a três fatores centrais na medição da sustentabilidade e do impacto ético de um investimento em uma empresa:

  • Environmental (Ambiental): Trata-se do impacto ambiental das operações da empresa.
  • Social (Social): É sobre as relações da empresa com seus stakeholders, incluindo empregados, fornecedores, clientes e a comunidade em geral.
  • Governance (Governança): São as práticas de governança corporativa, como a transparência, a ética nos negócios e a responsabilidade dos conselhos de administração.

A Importância do “S” em ESG

O componente social do ESG é fundamental para garantir que as empresas operem de maneira justa e equitativa, promovendo um ambiente de trabalho saudável, respeitando os direitos humanos e contribuindo para o desenvolvimento das comunidades onde atuam. Essas ações não só fortalecem o vínculo com a comunidade local, mas também atraem e retêm talentos, melhoram a produtividade e reduzem os custos operacionais através de uma força de trabalho mais engajada e motivada. No aspecto comercial, segundo a Nielsen, 66% dos consumidores estão dispostos a pagar mais por produtos de empresas comprometidas com impactos positivos. 

Entre os pontos chave do “S” estão:

  1. Inclusão e Diversidade: Empresas que valorizam a diversidade e a inclusão tendem a ter um ambiente de trabalho mais inovador e produtivo
  2. Desenvolvimento Comunitário: Investir na comunidade local, oferecendo oportunidades de educação e treinamento, pode transformar vidas e fortalecer a economia local. Este investimento gera uma relação de confiança e lealdade com a comunidade.
  3. Direitos dos Trabalhadores: As empresas que respeitam e promovem os direitos dos trabalhadores, garantindo condições de trabalho seguras e justas, conseguem atrair e reter talentos, além de melhorar a satisfação e o engajamento dos empregados.

Segundo um estudo da Edelman, 73% dos consumidores acreditam que as empresas devem ajudar a melhorar a sociedade e, em troca, essas empresas desfrutam de maior confiança e fidelidade. Outro estudo, da Deloitte, descobriu que empresas com fortes compromissos sociais e ambientais têm 2,3 vezes mais chances de atrair e reter os melhores talentos, pois 76% dos Millennials consideram as políticas de responsabilidade social corporativa de uma empresa ao decidir onde trabalhar. 

O impacto positivo também se reflete na performance financeira: um relatório da Accenture revelou que empresas líderes em sustentabilidade superaram seus concorrentes em desempenho operacional e rentabilidade, com um crescimento de receita até 20% maior. Essas iniciativas também reduzem riscos regulatórios e melhoram a resiliência empresarial, criando um ciclo virtuoso de crescimento sustentável e impacto positivo na comunidade.

Benefícios do ESG para empresas

  • Performance Financeira: Empresas que adotam práticas ESG tendem a ter melhor performance financeira. Um estudo da Harvard Business School mostrou que as empresas com fortes práticas ESG superaram seus pares em termos de retorno sobre os ativos e vendas.
  • Atração de Investimentos: Investidores estão cada vez mais atentos às práticas ESG das empresas. Relatórios indicam que os ativos sob gestão em investimentos sustentáveis aumentaram significativamente nos últimos anos.
  • Reputação e Marca: Empresas com um forte compromisso com ESG desfrutam de uma reputação melhor entre consumidores, empregados e parceiros, o que pode traduzir-se em maior fidelidade e satisfação.

A contribuição da eduK no “S” de ESG por meio da inclusão produtiva

A eduK tem feito sua parte para promover e colaborar com iniciativas com ênfase na responsabilidade social e no desenvolvimento das comunidades, por meio de sua expertise no ramo educacional voltado para a inclusão produtiva e geração de renda. Através de parcerias com entidades públicas e privadas, como a Ambev, Bombril, Wheaton e Weilburger, a eduK oferece cursos que capacitam indivíduos, proporcionando-lhes as habilidades necessárias para empreender ou ingressar no mercado de trabalho e gerar renda.

Através de uma ampla variedade de cursos em áreas como empreendedorismo, artesanato, gastronomia, tecnologia e negócios, a eduK oferece oportunidades de aprendizado acessíveis a pessoas de diferentes origens socioeconômicas. Este acesso democratizado ao conhecimento permite que indivíduos desenvolvam novas competências, aprimorem suas habilidades e aumentem suas chances de empregabilidade ou de iniciar seus próprios negócios. 

As parcerias estratégicas firmadas pela eduK fortalecem a capacidade de renda dos beneficiados, proporcionando certificações e treinamentos que respondem diretamente às demandas do mercado, resultando em um impacto positivo na vida dos participantes e na economia das comunidades onde estão inseridos.

Vamos juntos construir soluções!

A eduK  se orgulha das parcerias que já firmadas e está aberta para conversar sobre possibilidades e novos projetos. Temos um time voltado exatamente para este tipo de iniciativa. Se você quiser saber mais sobre como podemos auxiliar empresas em ações concretas para o S da agenda ESG, fale conosco pelo email luciana.scapin@mindlab.com.br.

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